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Abstract
Scopo: L'influenza che le generazioni hanno sull'ambiente di lavoro infermieristico non è stata ancora indagata in Italia. Molti studi fino ad ora realizzati sull'argomento sono di piccole dimensioni e monocentrici; inoltre nessuna ricerca italiana ha investigato direttamente la forza lavoro infermieristica. La ricerca è stata realizzata con lo scopo di rilevare l'esistenza di differenze generazionali tra le coorti infermieristiche italiane e di descriverne le caratteristiche. Metodo: È stato condotto uno studio esplorativo su un campione di convenienza di 317 infermieri di due nosocomi italiani mediante un questionario articolato su 33 item e 5 dimensioni: spazio professionale, ruolo professionale, cultura della professione, orientamento all'assistenza, relazioni fra generazioni. Risultati: Sono emerse differenze significative relative a 9 item (p-value <0.05) tra le generazioni di infermieri presenti nel campione indagato. La dimensione con il maggior numero di item significativi è risultata essere relazione fra generazioni (6 item), seguita da orientamento all'assistenza, spazio professionale e ruolo professionale (1 item ciascuno). Conclusioni: I risultati dell'indagine danno alcune indicazioni sulle percezioni e sui rapporti tra le generazioni infermieristiche italiane ed evidenziato l'esistenza di differenze generazionali Essendo il primo studio esplorativo condotto su infermieri italiani, al momento non è possibile comparare i risultati ottenuti, rendendo necessarie ulteriori indagini per effettuare confronti più coerenti rispetto a quelli realizzabili con la letteratura internazionale.
Parole chiave: infermieri, differenze generazionali, generazioni.
Generations of Italian nurses compared: an exploratory study
Aim: The influence that generations have on complex nursing work environment have not yet been investigated in Italy. The majority of studies realized on this topic up to now has a small sample size and is monocentric. None Italian study has directly investigated nursing multigenerational workforce. The study aimed to investigate the existence of generational differences in Italian nurses professional within the italian context and describe their characteristics. Method: A 33 items questionnaire devised for the purpose was administred to a sample of 317 nurses of two major Italian North-East hospital. Five dimensions were analyzed: professional space, professional role, professional culture, orientation to care, relationships among generations. Results: Data showed statistically significant differences (p-value <0.05) among nurses generations in 9 items. The dimensions with the greatest number of significant items were found to be relationship among generations (6 items), followed by orientation to care, professional space and professional role (1 item each). Conclusion: Results highlighted the existence of generational differences and give some information on perceptions and relationships between italian nurses generations. Being the first exploratory study on Italian nurses, it is currently impossible to compare these results with those of previous studies. Further investigation is needed to make more comparisons with international literature.
Keywords: nurses, generational differences, generations.