Nel presente articolo si delinea il particolare fenomeno definito MOBBING che dopo anni di ricerche e studi esteri, comincia a comparire anche nei nostri luoghi di lavoro. Oltre lo stress ed il burn-out tra i fattori di rischio lavorativo di tipo organizzativo psicologico compare questa sindrome, definita con un espressione presa a prestito dall'etologia: l'aggressione da parte del branco contro l'elemento più debole. Delineare alcune problematiche non minoritarie legate alla salubrità del lavoro, può essere importante evitando di confonderle come se fossero problemi solo individuali.