Il burnout è un fenomeno crescente nelle professioni di aiuto,
in molti ambiti operativi; in particolare nelle Terapie Intensive
sono molte le variabili che possono intervenire come causa
della sua insorgenza, con un risultato di pesanti risvolti
personali, assistenziali e organizzativi.
La presente indagine è stata condotta presso un grande
ospedale romano, somministrando tre questionari (MBI, BPI,
analisi sociografica) a due gruppi di popolazione messi a
confronto: 102 infermieri turnisti delle Terapie Intensive e 106
infermieri turnisti delle Degenze Ordinarie, allo scopo di
valutare i livelli di burnout e dei fattori organizzativi e di
contesto predisponenti. Al termine della rilevazione sono stati
raccolti, correttamente compilati, i questionari di 50 infermieri
di TI e di 50 infermieri di DO, che sono andati a costituire i
due campioni di studio.
Risultati: esistono differenze sostanziali nelle modalità di
sviluppo e nell'evoluzione del burnout tra i due gruppi
esaminati: mentre nelle DO prevale l'Esaurimento Emotivo,
nelle TI prevale la Depersonalizzazione e la ridotta
Realizzazione Personale; sussiste una relazione significativa
con la variabile “anzianità di servizio nella stessa unità
operativa”. Il BPI ha evidenziato differenti fattori ambientali
che intervengono nei due contesti lavorativi.
Parole chiave: burnout, cure intensive,Maslach Burnout
Inventory, Burnout Potential Inventory.