LA FORMAZIONE MANAGERIALE DELL’INFERMIERE COORDINATORE E IL CONTRATTO FORMATIVO
Caterina Galletti, Patrizia Ghera, Maria Luisa Rega, Ercole Vellone
Abstract
I cambiamenti avvenuti nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN) nella legislazione e nella formazione infermieristica hanno reso necessario un percorso Master di primo livello per consentire agli infermieri di acquisire competenze manageriali per le funzioni di coordinamento. Nelle organizzazioni sanitarie è importante oggigiorno la presenza di infermieri coordinatori che siano in grado di trasformare le conoscenze individuali degli infermieri coordinati in pratica assistenziale efficace, efficiente ed appropriata. La progettazione del Master di primo livello in Management Infermieristico per le Funzioni di Coordinamento, presso L’Università Cattolica, sede di Roma, ha recepito i cambiamenti avvenuti nel SSN, nella legislazione e formazione infermieristica. Il Master è stato strutturato in quattro moduli per consentire l’acquisizione di specifiche competenze ed il tirocinio è stato impostato sulla Pedagogia del Contratto. Utilizzando quest’ultima è stata elaborata una Scheda che ha facilitato la definizione degli obiettivi di tirocinio e la valutazione dello stesso. Per integrare i momenti formativi e gli ambiti lavorativi è stato adottato il Modello di riflessione sull’esperienza e la presenza di un tutor. Il Master ha voluto enfatizzare le funzioni attuali dell’infermiere coordinatore quali l’elaborazione di soluzioni mirate, la direzione, l’organizzazione e soprattutto la gestione delle conoscenze del personale coordinato.
Full Text disponibile solo per i Soci C.N.A.I. (esclusi ultimi 12 numeri).