L'analisi presentata in quest'articolo fornisce una base di riflessione per la progettazione ed implementazione di un piano di valutazione degli infermieri inseriti in un'organizzazione. Con quest'intento si sono focalizzati le seguenti questioni: quali potrebbero essere le implicazioni organizzative di un sistema di valutazione? Q,ali sono gli elementi da presidiare nell'impostazione di un piano di valutazione? Come s'inserisce la valutazione degli infermieri nel processo direzionale? Qiali sono gli aspetti da considerare in un sistema di valutazione degli infermieri? Dall'analisi compiuta si evince lo stretto legame tra le variabili di ogni singolo contesto operativo e gli elementi da considerare in un sistema di valutazione degli infermieri, a dimostrazione che gli strumenti di valutazione degli infermieri devono essere studiati ed elaborati nell'ambito delle singole organizzazioni.